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岗位职责:1、负责公司人事档案管理、劳动合同签订和解除。
2、管理绩效考勤,规章制度管理。
3、核算每月薪资、办理五险一金。
4、管理员工福利、协调各部门。
5、制订招聘计划、完成公司编制。
任职资格:24周岁以上;熟悉劳动法、熟悉HR六大模板;工作认真负责;
有较强的沟通和学习能力,熟悉WPS各项操作。
工作时间:每周单休,每天7.5小时。
早上: 8:00-12:00
下午:13:30-17:30
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