面议
包吃 房补 交通补助 电话补助
岗位职责:
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;
2、3年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验优先;
3、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:8小时工作制;月休4天,享受法定节假日。
永州知贤教育咨询有限责任公司
江华热门职位推荐